第25章门当难户对(2/4) (第1/1页)

    「那是过去的恩怨了，我不会把它带到现在里。」说得容易，但……做呢？

    「那最好不过，去吧，去认识你的工作环境。」

    「我……不是还要去给人事经理面试吗？」这是贝拉所谓的「正常管道」啊。

    「面试？我已经见过你的面了，不是吗？」面对乔莉的疑问，湛宸风不禁想知道到底他那奇葩老婆跟她说了什麽。公司最位高权重的人已经允诺她进来上班，她还想着要给人事经理面试究竟是？

    恩佐在另一端听着两人的对话，他很感谢大哥如此帮忙他，同时也无奈乔莉的一番言语。

    过去的恩怨不会带到现在里，意思是乔莉已经把他的人、他的感情，全部都遗留在过去了。

    是啊，现在的他有什麽资格要求人家把自己放在心里呢？

    还好大哥说了那句：

    在公司遇到、在会议中遇到，我不希望看见你把过去的恩怨带到职场上，他还是你的上司。

    於公，只要仗着他是乔莉的上司，在公司里她还是得听他的！

    於私，看来他得先偷偷m0m0搬到乔莉家附近才行！

    产品研发部门在台湾的企业中可以说是上班族最向往进入的部门之一，安之妍在里头待了这麽段时日，她可以说这种情况在义大利也一样。

    研发部和企划部是计画和开发产品，产品好坏会直接影响公司运作和事业推展。位置规画得好让计画更周详，产品研发的速度就会加快，做起事来事半功倍。因此这两个部门又被归类为用脑的部门，最需要文思泉涌。

    她答应贝拉接任她位置的决定是不是错了？她向来是听命行事，护士的工作运用的都是很制式的观念，从来不需要去创新或是研发什麽……进了这部门叫她该怎麽办啊？

    乔莉！你不能轻言放弃，你的目的没有达到之前不准投降。

    「乔莉?白涅德？」

    「是。」

    「你是美国人，义大利文说得不错，在义大利待多久了？」研发部经理波琳b以往更加仔细她的人事资料，毕竟她听到风声说新人是总裁夫人介绍进来的，总裁、副总裁等人都认识，她绝对不能怠慢她。

    她研发部到底是何德何能，老是招一些後台很y的人进来，这是在暗示她该退休了吗？

    「从中等教育就待在义大利，毕业之後就在圣拉斐尔医院工作。」

    「为什麽想转换跑道，而且还是你完全没有接触过的领域？」波琳不会蠢的去问她到底怎麽应徵进来的，她只是想知道她对於往後自己怎麽在这里生存有没有概念。

    「因为我想拓展人脉。」

    这个答案倒是让波琳有点刮目相看，毕竟……这样ch11u0lU0毫无包装的话语，在职场里几乎不可能听到。

    「你有什麽打算？人脉不是坐在这里就可以拓展的！」波琳双手环x，兴意昂然地看着眼前年轻nV孩。

    「所以请您让我知道目前部门在忙什麽案子，如果有相关的小项目可以让我来负责，我虽然没有这方面的工作经验，但我会想办法做好它！」乔莉不卑不亢的态度让波琳欣赏，或许她开始了解为什麽贝拉要找她这张白纸来接手、为什麽总裁会答应让她进入集团工作。

    「很好，我拭目以待。」语毕，波琳指了指桌上立起的书，再说：「看到那本Ai马仕经典橘sE的砖形书没？贝拉初上任时她就看那本书，还有一本类字典。在最短的时间之内把关於香水的知识背起来，接下来有一场Uptodate学院的产学媒合，虽然我们是主办单位但不需要太费心，就交给你吧！」

    主办单位？既然是主办为什麽不用太费心？那谁该费心？

    产学媒合是指产业界与学界的交流吧？那个Uptodate学院是学什麽的？

    乔莉初踏商场的第一天的第一个小时，她就充满了问号，不知道未来到底会多麽举步维艰……但这是她所选的路，不管多麽荆棘，她也绝不回头看遍T鳞伤的过去。

    她坐在安之妍的位置……喔不！现在是她的座位了，想像着自己在两三个月後变成g练的OL，露出了浅浅的微笑。

    先不管她的工作内容还没Ga0懂这件事，GVGF集团真的是一个工作环境优良的公司。现在是寒冷的冬季，公司的每个出风口下都加装的透明隔板，怕是凉风直接对着人T吹会有不好的影响。

    想不到斯拉维总裁这重视底下员工的身T健康，集团内附设的慢食餐厅也都是使用益於人T的有机食材，而且免费招待内部员工……哥哥这麽T贴，为什麽弟弟却是那样……

    算了算了，不该想起的，也不关她的事不是吗？

    这里是他的地盘，自己怎麽可能不把顶头上司当成一回事。如果副总裁指派事情给她做，她还是得毕恭毕敬不是吗？

    人事命令发布得很快，没准副总裁已经知道她再次踏进GVGF集团，还变成旗下员工会马上跑来招惹她……她还没做好心理准备要以「平常心」见他！