第290章 技术无用？哥百万年薪求人才 (第2/2页)

，从政当官远比搞技术更有前途。

    觉得技术再好，也就是个技术员。

    见了领导，就得阿谀奉承拍马屁，吃饭时就得敬酒。

    要是不给领导面子，不让领导舒坦，别说升职加薪，恐怕都很难混下去。

    然而现在……

    在徐雷这里，当个普通的科研员，竟然也能年薪十万以上。

    要是有突出贡献，徐雷甚至可以给出年薪百万的超高待遇。

    “你怎么了？不就是年薪百万吗？你用得着这么惊讶吗？”范明远打趣笑问道。

    “年薪百万啊范部！”

    许建烨语气格外激动的说道：

    “我一个月累死累活才三千块，加上各种奖金绩效和隐形福利，一年顶多也就五万块。”

    “没想到在徐总这儿，搞技术的科研员，竟然如此吃香，工资竟然这么高，实在是太吓人了！”

    徐雷抬手指向不远处，那幢高耸的高级人才公寓。

    “如果我说，他们在这儿不仅每天一日四餐，荤素搭配、水果管够，还能免费住高级电梯公寓、用健身馆图书馆恒温泳池呢？”

    “……”

    许建烨浑身一颤。

    两眼瞪大如铜铃。

    “不……不是吧？”

    “都这么高的工资了，还包吃包住、免费健身游泳？”

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    “还不止呢！”

    徐雷掰着指头说道：“除了五险一金，他们加班有双倍工资，节假日有过节福利，每年有三天到半个月不等的带薪休假。”

    “另外每年还有一次免费体检，结婚生娃的有婚假产假和红包，家人生病的有陪护假和慰问金，免费接送到市区车站机场……”

    许建烨懵了，彻彻底底懵了。

    这尼玛哪儿是研发中心？

    分明就是打工人的天堂啊！

    在这儿根本就不是卖命挣钱，而是轻松享受啊！

    “这……这是真的吗？”

    “徐总，你该不会是在跟我吹牛吧？”

    徐雷讪笑不已。

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    “你觉得我会跟你吹牛吗？”

    “你要是不相信，我现在就带你去公寓、食堂、图书馆、健身房等各个地方转一转。”

    “而且你别忘了，在开工仪式现场，是你突然提出要跟我过来的，我这一路上也没通风报信，让他们提前准备吧？”

    许建烨连连点头。

    “我相信，我相信你不可能骗我。”

    “但说真的，你对人才的重视程度，未免也高了吧？”

    “难道你没听说有人戏称，爱因斯坦来龙国评级也得赔笑，牛顿来了也得递烟，霍金就算瘫了也得起来敬酒。”

    “总之，在龙国不给领导拍好马屁，就算再有技术，也不可能混出头，只有当领导才有前途，这种技术无用论的说法，难道不对吗？”

    徐雷冷笑不已。

    “我承认咱们是一个人情社会，会溜须拍马、会巴结讨好，是比较容易受领导重视，也更容易得到提拔。”

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    “但要说技术无用，我觉得这纯粹是很多竞争失败者，为自己技术不行、缺乏担当、没有贡献，所找的理由而已。”

    “他们会点技术但却不多，遇到艰难繁琐的技术攻关任务，又不愿意扛起重任，能搞定的技术问题，别人也能搞定。”

    “这种可替代性极强的技术人员，随便换个人都不会对单位造成任何影响，没能力没贡献还怨气冲天，又怎么可能会被提拔？”

    范明远站在旁边，负手说道：

    “说技术无用，拍马屁才好使的人，显然根本就没啥技术。”

    “如果能像徐总这么厉害，那么不仅可以和我平起平坐，还能参加高层会议。”

    “即便不如徐总，要是能混成一个院士，随便到哪儿也能享受副部的待遇。”

    “就算院士当不上，当一个总工程师或者高级工程师，地位待遇也不差。”

    “如果连全国总人数上百万人的高级工程师，都混不上，还怨天尤人干嘛？”

    徐雷笑道：“搞技术不是没前途，没前途的是那种高不成低不就、自己自卑还嘴臭，胸怀不宽广、思想还好斗。”

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    “要是真有本事，哪怕只是一个厨艺精湛的大厨、技术过硬的骨干，也是老板敬酒拍马屁说辛苦了。”

    说到这儿，徐雷不禁想起自己穿越前的日子。

    其实在科研所的日子，也并不算难过。

    就算遇到了勾心斗角，遭遇到了学术腐败。

    但至少有过硬的技术，有实实在在的贡献。

    领导对自己还是相当客气的。

    自己请假不上班，领导立马嘘寒问暖，关心问候。

    得知自己心存不满，立马庄重承诺，生怕自己彻底撂挑子不干了。

    如果气消了，回到单位继续上班，该有的肯定会有。

    只是没想到，一夜宿醉醒来，竟然穿越了。

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    不过……

    也正因有穿越前的经历。

    徐雷如今才更加重视人才，更加重视公平。

    能者上，庸者下。

    用专业的人做专业的事。

    有能力、有担当、有贡献，就应该工资高、待遇好、升得快。

    否则啥也不是，倒贴钱进研究中心，徐雷都不会要。

    而如此高度重视人才、优待人才。

    效果也是相当不错。

    当初飞宇电子科技刚成立不久，徐雷亲自打电话邀请都不肯来的人才，如今一个个主动前来报到。

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    以前在不少单位，有身份有地位，只是收入和待遇还不够好的，连铁饭碗都不要了，也要跳槽过来。

    就连一些出国留学深造后，原本打算就留在国外工作的技术牛人，听说这里的超高待遇后，也主动加入。

    要不是这些源源不断加入的人才，研究中心又怎么可能人才济济，科研成果接连不断？

    至于给他们的超高薪水、优渥待遇。

    相比于他们所带来的一个个科研成果、一项项技术专利，其实不过是九牛一毛。

    就像龙芯集团才刚破土动工，要大批量生产芯片，最快也得下半年，但意向订单已经上百亿。

    随便拿一点利润出来，都足够养活不少年薪十万以上的科研员了。

    更别说，芯片还只是科研课题之一。

    一旦个人计算机、笔记本电脑、智能手机等电子产品研发成功。

    这些电子产品火爆畅销，所能获得的收益，更是难以想象。

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    因此。

    徐雷从来不会觉得，给科研人才的待遇太好。

    他只会担心，给的待遇还不够好，吸纳的人才还不够多。

    而许建烨一个学新闻的文科生，哪懂技术人才的可贵。

    也很难切身体会，科技才是第一生产力的道理。

    如今既然来了，那就让他身临其境、亲身体会。

    回头好好写一篇专题报道。

    借助央电新闻频道的强大影响力。

    给哥掀起一场百万年薪求人才的超级风暴……