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第四部01 (第2/2页)
我们已经分离到味觉细胞了!」她急道,「下一步就可以发表专利了!为什麽要终止计画?」 「喔?分离到味觉细胞?」听到这个大消息,杨宜桦眯起眼。 「对!我正要跟课长报告这件好消息!」她握紧手上那份,根本没有提及分离到味觉细胞的实验报告,「课长,我们距离发表这个全球独步的专利,只剩最後一步了!这对全世界、对中华制糖,都是一件多麽大的事件!对你也会是多大的好处啊!请不要终止这件计画!」 「嗯。」杨宜桦原本强y的态度软了一些,「所以也已经监定完成,确认那些就是味觉细胞?」 「还没,课长,我们今天早上才刚确认分离到味觉细胞而已,请再给我们几天完成监定,请不要终止这个成功近在咫尺的计画!」她撒了谎。 味觉细胞的监定,在一个月前林启艾分离到後,赖卓群早已不动声sE地完成监定;但在这当下她所能想到的,只有尽力延长终止计画的生效时间。 她能做的,好像真的只有如此而已。她到此时才深刻地感受到,自己是多麽渺小。 杨宜桦低头想了几秒,「好,就给你们三天完成监定。三天的时间,绝对够。」 「三天……」她一时无法接受。 但杨宜桦说的没错,三天绝对够,杨宜桦可是本领域的行家;但换个角度想,她起码有为这个计画延长了三天的寿命。 「但,启艾的解聘会马上进行。」杨宜桦轻松地喝了口热茶。 「什麽?」她以为只要保住计画,就会保住林启艾,毕竟林启艾可是计画主持人哪! 「昕璇,这件事情我们当初在临时会议上早已决定了,不是吗?我们迟早都会解聘林启艾,现在只是提早将她解聘而已。」杨宜桦冷道。 「但是,课长,启艾是计画主持人哪!这件计画成果是她做成的啊!」 「昕璇,计画主持人因故离职,还有协同主持人可以备用主持。也就是你,或是我。」 「那…专利的发明人呢?」她开始觉得头皮发麻。 「呵呵,昕璇,你多虑了。启艾的贡献,我们不会埋没的,当初条约的内容不也写得清清楚楚,启艾绝对是第一发明人吗?到时专利发出了,她当然会是第一发明人。」 她哑口无言。 她完全没料到还有这招。 无论如何,只要在专利申请表送出前将林启艾解聘,林启艾再也无法因为发表专利而免除被解聘的命运…… 纵使条约里,白纸黑字地述明林启艾是第一发明人,也无济於事了。 她完完全全没料到这个漏洞。 她被击败了。 完完全全地,被击败了。 她终究无法保住林启艾。 她该怎麽对林启艾交代? 「好了,我只是跟你告知这个消息。味觉细胞的部分,三天内要麻烦你监定出来;至於林启艾,公文应该在这几天就会发出。」 她已经忘记自己是怎麽结束与杨宜桦的对话、回到办公室的。 为了保住林启艾,她把手上的其中一张王牌——味觉细胞给掀开了。 但此时她才知道,纵使内心的盘算再JiNg密、做的功夫再多,她的力量,根本不足以保住林启艾。 要留住林启艾的与否,一直都是杨宜桦的权力;不管她做得再多、赖卓群想得再多、他们的盘算看来是多麽天衣无缝,其实只要杨宜桦大刀一挥,这些背後的盘算就像现在这样——应声而倒。 1 她r0u着隐隐作痛的太yAnx。 现在时间接近中午,林启艾还在成大傻呼呼地作着那些一成不变的实验步骤。 其实近一个月来,林启艾已经C作该实验达到二十几重复,每次的实验都可以分离到足够量的味觉细胞——也就是说,这个实验的再现X已经相当完美了。 是的,他们完成了分离味觉细胞的「标准化流程」。 没意外的话,这个标准化流程,不论是由她或赖卓群,或任何一个草包来照本宣科C作,都可以分离到大量的味觉细胞。 她本来预计这几天,就要跟林启艾说这个她一直刻意隐瞒的事实。 她原本还想着,林启艾知道後,会是怒不可遏?还是会惊喜万分? 但如今,这一切,她霎时不知该如何说出口了。 她忽然想起那天晚上,林启艾在她床上酣睡着的模样;她想着她亲吻着林启艾的脸颊时,林启艾温热柔软的脸庞触感;她想着林启艾的唇,想着林启艾隔天睡醒时的迷迷糊糊。 她想着林启艾分离到味觉细胞时的兴奋,却又被她告知那是W染物时的怅然若失;她想着一个月前,她牵着林启艾到社交场合,那是第一次,林启艾在缺氧症状发作以外的情况,手b她的要来得冰凉。 1 她想着一个月来,林启艾在她的引导下渐渐变得世故、懂得与人交际;她想着一个月来她耐心地用Line及电话培养林启艾的交谈能力;她想着一个月来,被蒙在鼓里的林启艾,一再地重复一样的实验步骤,一再地获得味觉细胞,却一再地被她跟赖卓群欺骗为是W染物时,那意志消沉的傻样;她想着林启艾即使意志消沉,但仍听从她跟赖卓群的指令,一再地做着相同的实验步骤,毫不马虎打混。 林启艾这样相信着自己。 她却没办法保住她,她甚至不知道怎麽跟林启艾说这个天大的坏消息。 她无声地叹了一大口气。怎麽办……? 霎那间,她的脑里浮现了「简呈」二字。她眯起眼。 身为副所长的简呈,与杨宜桦不合早已不是新闻;两人之间的剑拔弩张,到了简呈挤下杨宜桦而荣登副所长的大位後,更是激烈。 在中华制糖,课长以上的升迁,除了评b评分及年度考绩外,还有一项很重要的评b项目,叫做「年度评分」;这个年度评分是由上司替下属评分,例如所长替副所长评分,副所长替各课课长评分,各课课长再替自己课下的员工评分??以此类推。 这个制度明白地鼓励下属迎合上司,以搏取上司的好感、进而获得高分;是以中华制糖「拍马P」的风气盛行,也就丝毫不令人意外了。 因此,简呈当上副所长後,几乎等於断了杨宜桦的官路;杨宜桦的年度评分总只能维持在及格边缘,纵使杨宜桦高压b迫化验课的人员交出漂亮的研发成果,但他的评分依然不见起sE——这丝毫不令人感到意外,只要简呈不喜欢他,再多的努力只是白费。 而杨宜桦自己当然也明白这个道理。所以当初她重启「味觉细胞分离计画」,他才会跃跃yu试。 1 「全球独步」的专利!这是多麽大的一件事! 这种不得了的实验成果,相信不仅连好大喜功的陈廷禧会心花怒放,她认为连董事长、总经理之流都会相当赞赏肯定;如此一来,纵使简呈多麽不喜欢杨宜桦、给杨宜桦多麽低的年度评分,杨宜桦的升官之路再也不是只看简呈的脸sE。 所以,为什麽,杨宜桦要迅速终止这个计画? 为什麽简呈一宣布退职,杨宜桦就如此大的动作? 为什麽? ——不管为什麽,简呈的退职,就是杨宜桦开铡的主要原因。 对。就是他。 纵使跟简呈几乎没有私交,但她已经没有时间细想。 她拿起准备到一半的专利资料,起身便往简呈的办公室走去。
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